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동업해지, 감정이 아닌 전략으로 풀어야 합니다 ​ 동업은 시작보다 끝이 더 중요합니다. 사업이 성장하는 과정에서 방향성 차이, 수익 배분 문제, 책임 소재 갈등 등으로 인해 동업해지를 고민하는 경우가 많습니다. 그러나 감정적으로 접근할 경우 법적 분쟁으로 확대되어 더 큰 손해를 초래할 수 있습니다. 따라서 동업분쟁이 있다면 즉시 변호사의 조력을 받아 처리하는 것이 안전합니다. 동업해지, 언제 가능한가?…